【小小的晨會(huì),大大的力量】奮斗的青春最美麗!
一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨。為提高行政效能與執(zhí)行力,加強(qiáng)溝通與協(xié)同,掌握醫(yī)院工作情況,聽取匯報(bào)、督導(dǎo)、檢查、布置工作、營造充滿活力,積極向上的工作氛圍。上午7點(diǎn)40分,德陽耳鼻喉醫(yī)院準(zhǔn)時(shí)在醫(yī)院大廳召開四月份首次晨會(huì),全院干部職工100余人參加了會(huì)議?! ?/p>
晨會(huì)是工作一天的開始,釋放激情的最佳表現(xiàn)方式。沒有激情的人就如燕雀,缺少雄心,難于成就事業(yè);擁有激情的人就尤如汽油般充滿動(dòng)力、爆發(fā)力和戰(zhàn)斗力!
全體員工著裝整齊、佩戴好胸牌點(diǎn)名啦
首先新員工自我介紹。其次,通報(bào)表揚(yáng)優(yōu)秀科室,給優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì),在表揚(yáng)肯定的同時(shí),鼓舞員工干勁;第三,部門代表人發(fā)言。
曾潔 | 一樓導(dǎo)醫(yī)
起初的我認(rèn)為導(dǎo)醫(yī)每天的工作就是非常簡單的掛號(hào)和引領(lǐng)病人。然而實(shí)質(zhì)的工作卻不是想象中那樣簡單。要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易。重要的是要擁有一顆高度的同情心,站在病人的角度去思考、理解病人。作為醫(yī)院的服務(wù)第一站,也是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口,只有從這一角度去認(rèn)識(shí),才能主動(dòng)熱情幫助前來就診的患者。
黃莉 | 二樓診室護(hù)士
恍然之間,來耳鼻喉醫(yī)院已經(jīng)三年了。“三分治療,七分護(hù)理”于是我越來越能夠感覺護(hù)理工作的重要性,記得有一年,有一位5—7歲的小男孩做治療時(shí)很害怕,哭囔不停,孩子爺爺奶奶軟硬兼施嚎道:你再哭就讓醫(yī)生給你了打針。我見情形及時(shí)制止恐嚇行為,微笑鼓勵(lì)這個(gè)小男孩,耐心和他講解沖洗過程中如何吸氣、吐氣。盡管他年齡那樣小,最后還是慢慢克服恐懼去沖洗鼻腔了。當(dāng)我再次見到這個(gè)小患者時(shí),小朋友親切而熟悉地叫了我一聲黃阿姨,而他說了一句讓我很感動(dòng)的話:“黃阿姨,今天還是要沖洗鼻子嗎?”“你還是會(huì)輕輕給我洗嗎?”
陳紫琪 | 五樓住院部護(hù)士
記得有一次上夜班,當(dāng)我奔波于病房時(shí),來了一個(gè)病人要輸液,我慌忙的說好的,馬上就來,你先休息會(huì),過了好一會(huì),正準(zhǔn)備給他配液體時(shí),這位病人叫了我一聲護(hù)士,我心想這位患者肯定催我給他輸液了,結(jié)果他說,“你先忙,等你忙空了再給我輸液都可以,我不急的,你慢慢來,感覺你們好忙啊,真辛苦”。當(dāng)時(shí)我心里如釋負(fù)重,也真的感謝病人對(duì)我們的理解。作為一名護(hù)理工作者,我希望能用自己的雙手、微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為醫(yī)院貢獻(xiàn)小小的一份力量!
最后,院長作了總結(jié)性發(fā)言:通過不斷深化體制改革,醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了較好的成績。病人給醫(yī)生送錦旗、送感謝信充分體現(xiàn)了對(duì)醫(yī)院的肯定和認(rèn)可。對(duì)未來的工作我們要“一切以病人為中心”,創(chuàng)新中西醫(yī)結(jié)合療法治療耳鼻喉疾病,秉承團(tuán)結(jié)向上的奉獻(xiàn)精神、忠于職守的敬業(yè)精神和推陳出新的創(chuàng)新精神,全心全意為廣大患者服務(wù),為醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。